Sturzenegger dijo que el 95% de los empleados públicos que ya rindió el examen de idoneidad lo aprobó
Viernes 20 de
Diciembre 2024
9000 personas sobre 40.000 ya pasaron por la prueba; el ministro de Desregulación aseguró que esto contribuye a tener ''empleo público de calidad'' y que es un ''reaseguro'' sobre el dinero de los contribuyentes
Por primera vez este viernes el Gobierno difundió los resultados preliminares oficiales del examen de idoneidad que toma a los empleados públicos para ver si están capacitados para la tarea. Según el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, que les agradeció a los gremios del sector -con los que el gobierno libertario tiene una fuerte disputa por los recortes-, 95% de los 9000 trabajadores públicos que dieron la prueba lo hicieron de manera satisfactoria. El total de los que rendirán es de más de 40.000.
Luego de cifras extraoficiales que habían sido publicadas la semana pasada por el gremio ATE -el más conflictivo con la Casa Rosada- y que hablaban de un porcentaje así de alto, Sturzenegger utilizó su cuenta de X para contar cómo avanza el proceso de evaluación.
“Cuando llegamos al Ministerio de Desregulación nos pusimos como objetivo tomarle un examen a todo aspirante a ocupar un cargo en la administración pública. Queríamos una instancia apolítica que levantara la vara, jerarquizara el empleo público y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas”, introdujo sobre las intenciones de su cartera.
Contó, entonces, que sobre el fin de año se renovaban unos 40.000 empleados de la planta transitoria a los que les tocaba rendir y aprobar para poder reconfirmar su contrato. “Varias semanas antes del primer examen se subieron a la página del ministerio el material de estudio y exámenes de prueba, los que fueron objeto de mucha discusión periodística en las últimas semanas. Hoy puedo comunicar que el examen ya es una realidad”, dijo el ministro y anunció: “Se está tomando desde el lunes de la semana pasada y ya lo han rendido unos 9000 empleados. Es un examen de competencias básicas con tres niveles (servicios generales, administración y profesionales) y me complace informar que 95% de los empleados están aprobando en su primer intento (tienen tres)”.
De acuerdo a lo que contó Sturzenegger, hubo “sensaciones encontradas” a la hora de rendir: “Ansiedad de rendirlo, lo cual es obvio, pero mucha responsabilidad para prepararse y satisfacción al aprobarlo”.
En base a esto, el funcionario -uno de los favoritos de Javier Milei- comentó que para los ciudadanos esto implica un “reaseguro” sobre la efectividad de los recursos que aportan como contribuyentes.
“En este momento ya tiene asignado turno la mayoría de los agentes que falta examinar. Posteriormente se les seguirá tomando a los entrantes, en la medida que ocurran. Es un cambio cultural extraordinario para empezar a transitar el camino a un empleo público de calidad”, analizó Sturzenegger, que dijo: “También quiero destacar y agradecer el acompañamiento que hizo durante el proceso desde el gremio UPCN, quienes acercaron preocupaciones, marcaron problemas reales y nos ayudaron a resolver temas que no habíamos visto. Estos aportes fueron hechos con espíritu constructivo siempre, mejoraron el proceso y nos ayudaron a asegurar que el examen se tomara con transparencia y profesionalismo. Me reportan que ATE también está colaborando con clases y en el proceso de veeduría”. Los representantes de UPCN tienen un vínculo menos ruidoso con el Gobierno, pero ATE, a cargo de Rodolfo Aguiar, fue uno de los más combativos en este primer año de gestión de Milei.
Además, el ministro afirmó que realizar este examen masivo en unos meses fue una tarea “muy demandante” que no solo implicó diseñarlo, sino también construir una “amplísima base de preguntas, subir el material de estudio, organizar la logística para ofrecer los turnos preservando el anonimato, tener la logística para que rindan el examen, los sistemas para aleatorizar las preguntas y las opciones (¡gracias Moodle!), y producir los certificados para que el propio empleado pueda constatar su aprobación”.
Acto seguido, le agradeció a todo el equipo del Gobierno que colaboró en la organización y desarrollo de esta prueba.
Luego de cifras extraoficiales que habían sido publicadas la semana pasada por el gremio ATE -el más conflictivo con la Casa Rosada- y que hablaban de un porcentaje así de alto, Sturzenegger utilizó su cuenta de X para contar cómo avanza el proceso de evaluación.
“Cuando llegamos al Ministerio de Desregulación nos pusimos como objetivo tomarle un examen a todo aspirante a ocupar un cargo en la administración pública. Queríamos una instancia apolítica que levantara la vara, jerarquizara el empleo público y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas”, introdujo sobre las intenciones de su cartera.
Contó, entonces, que sobre el fin de año se renovaban unos 40.000 empleados de la planta transitoria a los que les tocaba rendir y aprobar para poder reconfirmar su contrato. “Varias semanas antes del primer examen se subieron a la página del ministerio el material de estudio y exámenes de prueba, los que fueron objeto de mucha discusión periodística en las últimas semanas. Hoy puedo comunicar que el examen ya es una realidad”, dijo el ministro y anunció: “Se está tomando desde el lunes de la semana pasada y ya lo han rendido unos 9000 empleados. Es un examen de competencias básicas con tres niveles (servicios generales, administración y profesionales) y me complace informar que 95% de los empleados están aprobando en su primer intento (tienen tres)”.
De acuerdo a lo que contó Sturzenegger, hubo “sensaciones encontradas” a la hora de rendir: “Ansiedad de rendirlo, lo cual es obvio, pero mucha responsabilidad para prepararse y satisfacción al aprobarlo”.
En base a esto, el funcionario -uno de los favoritos de Javier Milei- comentó que para los ciudadanos esto implica un “reaseguro” sobre la efectividad de los recursos que aportan como contribuyentes.
“En este momento ya tiene asignado turno la mayoría de los agentes que falta examinar. Posteriormente se les seguirá tomando a los entrantes, en la medida que ocurran. Es un cambio cultural extraordinario para empezar a transitar el camino a un empleo público de calidad”, analizó Sturzenegger, que dijo: “También quiero destacar y agradecer el acompañamiento que hizo durante el proceso desde el gremio UPCN, quienes acercaron preocupaciones, marcaron problemas reales y nos ayudaron a resolver temas que no habíamos visto. Estos aportes fueron hechos con espíritu constructivo siempre, mejoraron el proceso y nos ayudaron a asegurar que el examen se tomara con transparencia y profesionalismo. Me reportan que ATE también está colaborando con clases y en el proceso de veeduría”. Los representantes de UPCN tienen un vínculo menos ruidoso con el Gobierno, pero ATE, a cargo de Rodolfo Aguiar, fue uno de los más combativos en este primer año de gestión de Milei.
Además, el ministro afirmó que realizar este examen masivo en unos meses fue una tarea “muy demandante” que no solo implicó diseñarlo, sino también construir una “amplísima base de preguntas, subir el material de estudio, organizar la logística para ofrecer los turnos preservando el anonimato, tener la logística para que rindan el examen, los sistemas para aleatorizar las preguntas y las opciones (¡gracias Moodle!), y producir los certificados para que el propio empleado pueda constatar su aprobación”.
Acto seguido, le agradeció a todo el equipo del Gobierno que colaboró en la organización y desarrollo de esta prueba.
Con información de
La Nación
