Michigan revoca la ley de "derecho al trabajo’"
Sábado 25 de
Marzo 2023
El viernes, la gobernadora Gretchen Whitmer (D) firmó un proyecto de ley que deroga la ley de «derecho al trabajo» del estado de hace una década, lo que supuso un revés para el movimiento conservador del estado y una victoria histórica para sus sindicatos.
“Hoy nos unimos para restaurar los derechos de los trabajadores, proteger a los habitantes de Michigan en el trabajo y hacer crecer la clase media de Michigan”, dijo Whitmer en un comunicado.
Las leyes de derecho al trabajo prohíben que los sindicatos y los empleadores celebren acuerdos que requieran que cada trabajador bajo contrato pague tarifas para cubrir el costo de negociación y representación. Los sindicatos desprecian las leyes y dicen que conducen al “viaje gratuito”, en el que los trabajadores optan por no pagar las cuotas sindicales pero aún disfrutan de los beneficios de un contrato sindical.
Los líderes republicanos aprobaron la ley del derecho al trabajo del estado hace una década. Pero una vez que los demócratas recuperaron las palancas del poder después de las elecciones del año pasado, rápidamente se dispusieron a desmantelarlo. Tanto la Cámara de Representantes como el Senado del estado aprobaron recientemente proyectos de ley de derogación sobre votos de línea partidaria y enviaron la legislación al escritorio de Whitmer.
Los sindicatos aplaudieron la derogación el viernes. Rob Bieber, jefe de la AFL-CIO de Michigan, dijo que el estado había “restaurado el equilibrio de poder” para los trabajadores.
“Después de décadas de ataques contra los trabajadores, es un nuevo día en Michigan y el futuro es brillante”, dijo Bieber en un comunicado.
Las leyes de derecho al trabajo fueron legalizadas por el Congreso en 1947 y se han extendido a la mayoría de los estados desde entonces, incluidos algunos con movimientos laborales históricamente fuertes, como Wisconsin. Los republicanos de Michigan, encabezados por el entonces gobernador. Rick Snyder (R), aprobó la ley de Michigan en 2012, asestando un duro golpe a los trabajadores organizados en un estado que es el corazón de la industria automotriz de EE. UU.
La gobernadora de Michigan, Gretchen Whitmer, firmó una derogación de la ley de derecho al trabajo de Michigan, mostrando el nuevo poder de los demócratas en el estado.
Bill Pugliano a través de Getty Images
El Instituto de Política Económica, un grupo de expertos de tendencia izquierdista, dijo que la legislación firmada por Whitmer marca la primera derogación de una ley estatal de derecho al trabajo en casi 60 años.
Con la ley ahora fuera de los libros, los sindicatos del sector privado en el estado pueden negociar nuevamente lo que se conoce como cláusulas de “seguridad sindical”. Estos son requisitos de que cada trabajador en la unidad de negociación pague honorarios para cubrir los costos asociados con la negociación y el cumplimiento del contrato. (Los legisladores de Michigan también votaron para derogar la ley del derecho al trabajo para los sindicatos del sector público, pero esa medida fue meramente simbólica ya que la Corte Suprema de los EE. todo el derecho al trabajo del sector público de EE. UU. en 2018.)
El proyecto de ley del derecho al trabajo no fue el único movimiento a favor de los trabajadores de Whitmer el viernes. También firmó otro proyecto de ley que restablecerá la ley estatal de «salario prevaleciente», que establece los requisitos mínimos de pago y beneficios para los empleados en proyectos gubernamentales, como los trabajadores de la construcción y los servicios. A menudo criticadas por los conservadores, tales leyes mantienen las tasas de pago más altas en los lugares de trabajo financiados por el gobierno y fomentan el uso de mano de obra sindicalizada.
La oficina de Whitmer dijo que restaurar la ley «pondría más dinero en los bolsillos de las personas» y garantizaría que Michigan tenga una «fuerza laboral calificada y bien capacitada».
Las leyes de derecho al trabajo prohíben que los sindicatos y los empleadores celebren acuerdos que requieran que cada trabajador bajo contrato pague tarifas para cubrir el costo de negociación y representación. Los sindicatos desprecian las leyes y dicen que conducen al “viaje gratuito”, en el que los trabajadores optan por no pagar las cuotas sindicales pero aún disfrutan de los beneficios de un contrato sindical.
Los líderes republicanos aprobaron la ley del derecho al trabajo del estado hace una década. Pero una vez que los demócratas recuperaron las palancas del poder después de las elecciones del año pasado, rápidamente se dispusieron a desmantelarlo. Tanto la Cámara de Representantes como el Senado del estado aprobaron recientemente proyectos de ley de derogación sobre votos de línea partidaria y enviaron la legislación al escritorio de Whitmer.
Los sindicatos aplaudieron la derogación el viernes. Rob Bieber, jefe de la AFL-CIO de Michigan, dijo que el estado había “restaurado el equilibrio de poder” para los trabajadores.
“Después de décadas de ataques contra los trabajadores, es un nuevo día en Michigan y el futuro es brillante”, dijo Bieber en un comunicado.
Las leyes de derecho al trabajo fueron legalizadas por el Congreso en 1947 y se han extendido a la mayoría de los estados desde entonces, incluidos algunos con movimientos laborales históricamente fuertes, como Wisconsin. Los republicanos de Michigan, encabezados por el entonces gobernador. Rick Snyder (R), aprobó la ley de Michigan en 2012, asestando un duro golpe a los trabajadores organizados en un estado que es el corazón de la industria automotriz de EE. UU.
La gobernadora de Michigan, Gretchen Whitmer, firmó una derogación de la ley de derecho al trabajo de Michigan, mostrando el nuevo poder de los demócratas en el estado.
Bill Pugliano a través de Getty Images
El Instituto de Política Económica, un grupo de expertos de tendencia izquierdista, dijo que la legislación firmada por Whitmer marca la primera derogación de una ley estatal de derecho al trabajo en casi 60 años.
Con la ley ahora fuera de los libros, los sindicatos del sector privado en el estado pueden negociar nuevamente lo que se conoce como cláusulas de “seguridad sindical”. Estos son requisitos de que cada trabajador en la unidad de negociación pague honorarios para cubrir los costos asociados con la negociación y el cumplimiento del contrato. (Los legisladores de Michigan también votaron para derogar la ley del derecho al trabajo para los sindicatos del sector público, pero esa medida fue meramente simbólica ya que la Corte Suprema de los EE. todo el derecho al trabajo del sector público de EE. UU. en 2018.)
El proyecto de ley del derecho al trabajo no fue el único movimiento a favor de los trabajadores de Whitmer el viernes. También firmó otro proyecto de ley que restablecerá la ley estatal de «salario prevaleciente», que establece los requisitos mínimos de pago y beneficios para los empleados en proyectos gubernamentales, como los trabajadores de la construcción y los servicios. A menudo criticadas por los conservadores, tales leyes mantienen las tasas de pago más altas en los lugares de trabajo financiados por el gobierno y fomentan el uso de mano de obra sindicalizada.
La oficina de Whitmer dijo que restaurar la ley «pondría más dinero en los bolsillos de las personas» y garantizaría que Michigan tenga una «fuerza laboral calificada y bien capacitada».
